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(Mainland China)
CWEE Electronics Co., Ltd.
CWEE Electronics Co., Ltd.
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tiempo de respuesta:
24–48 h
Tipo de empresa:
Fabricante, Mayorista
Años con Global Sources:
1 año
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Central/Suramérica, Norteamérica, Europa occidental
1 año
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Reinvertido más de $10 millones anuales para impulsar la capacidad de I + D
OEM/ODM y servicios del arreglo para requisitos particulares disponibles | Producir 5 millones de pedazos mensuales |
Una fábrica certificada ISO 9001 e ISO 14001
Craft su sonido, conecte su mundo-personalización profesional para productos inalámbricos inteligentes.La electrónica Co., Ltd de CFE es una empresa de alta tecnología nacional que integra el R & D, la producción, y ventas. Se especializa en audio inteligente, hogar inteligente y otros campos. Tiene ISO 9001, ISO 14001, BSCI, GRS, y otras certificaciones y cumple completamente con ellas en la producción y la operación, basadas en la “innovación, integridad” del propósito.
De acuerdo con UL, FCC, y estándares del CE
El cwee ahora tiene varias bases de la producción en Shenzhen, Dongguan, Maoming, Guangxi, y Vietnam. Nuestros productos se fabrican estrictamente de acuerdo con estándares de la UL, de la FCC, y del CE.
Trabaja con nosotros hoy
Damos la bienvenida sinceramente a los clientes antiguos y nuevos para visitar nuestra empresa. Si tiene alguna pregunta o requisito, no dude en contactarnos en cualquier momento.
Información básica
Capitalización total
US$10,000,000 a 14,999,999
Año de creación
2022
Total de empleados
150 a 199
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$9,000,000 a 9,999,999
Porcentaje de exportación
el 95 por ciento al 99 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
CWEE
Condiciones de pago
T/T or L/C
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
创馨维（深圳）电子科技集团有限公司
Núm. de registro
91440300MA5GUC103G
Dirección de registro de la empresa
深圳市福田区福田街道岗厦社区彩田路3069号星河世纪A栋3007
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
6000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
400 a 449
Número de personal de control de calidad
40 a 49
Año de creación
2009
Número de personal de I+D
20 a 29
Dirección
No.2 Qiushuiling Industrial Zone, Pinghu Town, Longgang District, Shenzhen, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
Advocate la protección del medio ambiente, utilizamos los materiales obedientes con el RoHS directivo, y nuestros productos están con las marcas del CE y del ERP.
Proceso mecánico / de producción
Ejecutamos la gestión de la 5S y seguimos estrictamente las pautas del 9001:2015 del ISO en la compra de componentes, la producción y la prueba materiales del control de calidad.
Ventajas del sitio
Nuestra oficina de ventas está situada en el centro del distrito de Futian, ciudad de Shenzhen, con el transporte conveniente. La fábrica es perfecta en la cadena de suministro de Pinghu y conveniente para la producción.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
El departamento del control de calidad es responsable de probar los productos después de la producción según los estándares de calidad de la fábrica.
Procedimiento de control de calidad
Área de inspección de signo y lugar-Proporcionar documentos de entrega-Muestra por estándar-Inspección de IQC-Resultados de inspección
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Procedimientos y prácticas
Iniciación del proyecto: preparar la parte de I + D del proyecto; estudio de viabilidad del esquema; aprobación de fábrica; aprobación del gerente general; determinar el esquema de I + D; formular el plan de inicio del proyecto; organizar la implementación; aceptación; entrega para uso; poner el taller en producción
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Room 3007, Building A, Galaxy Century, No.3069, Caitian Road, Gangxia Community, Futian Street, Futian District, Shenzhen City
Fecha de constitución
2021/06/17
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Shenzhen Municipality
Número de registro
91440300MA5GUC103G
Capital Autorizado
RMB1,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
No
Representante legal
Mai Huaqiong
Alcance del negocio
Ventas de equipos de audio; ventas de equipos de consumo doméstico inteligente; ventas de productos electrónicos; agencia de comercio nacional; agencia de ventas; ventas de productos de higiene personal; ventas de necesidades diarias; ventas de electrodomésticos; ventas de baterías; ventas de equipos de comunicación móvil; servicios técnicos, desarrollo técnico, consultoría técnica, Intercambios técnicos, transferencia de tecnología y promoción de la tecnología. (A excepción de los artículos que requieren aprobación de acuerdo con la ley, las actividades comerciales pueden llevarse a cabo de forma independiente con una licencia comercial de acuerdo con la ley).
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Mai Guo'an;Mai Xiaohua;Mai Huaqiong
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Nuestros clientes podrían solicitar una muestra del departamento de ultramar. En términos generales, ofrecemos muestras gratuitas con el flete y los impuestos recaudados. Por supuesto, los clientes que tienen una relación comercial con nosotros podrían obtener todas las muestras de forma gratuita, solo cubriendo los cargos de flete e impuestos.
Garantía
Garantía de un año para toda nuestra producción en masa.
Soporte de exportación / importación
Proporcionamos la pronta entrega, con plazo de ejecución en el plazo de siete a 10 días después de la confirmación de la orden. El departamento de envío experimentado está listo para entregar mercancías por aire, por mar, o de otra manera.
Servicio posventa
Para cualquier producto con un problema, amablemente infórmenos, y haremos la compensación correspondiente. Para una gran cantidad, se le solicita amablemente que nos envíe las muestras para su comprobación.
Línea directa
(86-0755) 8398 5957
Correo electrónico de servicio al cliente
cwee@cwee.net
Gestión
Gestión
Intentamos siempre servir a nuestros clientes con entusiasmo completo en cada paso de la producción. Proporcionamos servicio de primera clase bajo gestión estricta, y ponemos el 20% de nuestro beneficio en la mejora de nuestra capacidad del R & D. Su satisfacción es nuestro objetivo final.
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Nuestro personal profesional y equipo avanzado permiten que tengamos la capacidad para diseñar y para fabricar una amplia gama de nuevos artículos según los requisitos del comprador. Nuestra capacidad de proporcionar las etiquetas del comprador y los servicios de diseño para nuestros clientes nos toma una decisión atractiva. Tenemos un equipo fuerte para desarrollar nuevos productos. Para algunos artículos, también obtuvimos la patente. Nuestros mercados de exportación son la UE, los E.E.U. U., Australia, y más. Los productos ricos y un sistema de gestión excelente, cwee serán su socio confiable. La compañía promete alta calidad y servicio excelente.
Número de líneas de producción
18
Tamaño de la fábrica
6000.0 Metro cuadrado
Número de QC
10 a 19
Número de personal de producción
450 a 499
Número de personal de I + D
10 a 19
Años de experiencia en OEM / ODM
11
Principales mercados de servicios
Europa Oriental, Asia, Europa occidental, Norteamérica, Mediados de este/África, Australasia, Central/Suramérica
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